Om Trifid Aktuelt og fagblogg

Aktuelt og fagblogg

Kunnskap og meninger om digitalisering og virksomhetsutvikling – og alt imellom.

Alle

Type Kategori

Konsulent Gen Z

Hvorfor er det så vanskelig å bli datadrevet?

Tre viktige sikkerhetsutfordringer vi må løse

Gi helsearbeiderne mer teknologitrening

Hvordan lykkes som konsulent?

Ledere har også fordommer: Hvordan preger det flokken, og hva kan du gjøre?

Endring som drivkraft hele livet

En plass og et nøkkelkort, men ingen lønning

Nyutdannet i Trifid: vårt første møte med konsulentbransjen

La endring bli en vane og en glede: En energigivende reise i kontinuerlig utvikling!

Fra linja til konsulent

Frokostseminar om kunstig intelligens

Kyndryl og Trifid samarbeider for å drive kundenes digitale transformasjon i Norge

Vi trenger å snakke mer sammen

Lederskap i konsulentlivet

Vi hjalp NRK med viktig anskaffelse

Gi meg en konsulent som undrer seg

En "lifer" i konsulentbransjen

Bare en prosjektcontroller?

Fagblogg Digitalisering

Bli smidig som hjernen

Nora med helsebakgrunn valgte Trifid

Trifid Norge AS med vekst og 93,3 millioner i omsetning i 2023: en mer urolig verden gir fortsatt fokus på samfunnskritiske prosjekter

Teamarbeid: 1+1=3

Fra student til konsulent

Hvorfor søke på Associate-programmet i Trifid?

Hvor bevisst er du egne hersketeknikker?

Det offentlige kan spare millioner på å følge opp IKT-leverandørene sine bedre

Hvorfor er det viktig å markere Verdensdagen for psykisk helse?

Nå treffer konsekvensene av økt arbeidsgiveravgift

Hvordan opprettholdes work-life balance som konsulent?

Rustikk og ærlig onboarding

Økt marginpress og tøffere tider i konsulentbransjen

Tregere marked for premium-konsulentene

Hvordan redusere leverandøravhengighet med komponentbasert løsningsarkitektur

Hvorfor er det viktig for et selskap å ha verdier?

Årsrapporten 2022: Et begivenhetsrikt år

Hvordan skape tilhørighet til arbeidsplassen?

Trifid-podden: hva er det?

Hvorfor søke som nyutdannet i Trifid?

Prosjektlivet i usikre tider og med stadig endrede forutsetninger: Helt som normalt

Alle virksomheter kan bli utsatt for innsiderhendelser

Vil innovere, ikke bare slukke brann

– Det er klart at prisene må opp

Seks tips for å sikre vellykkede IT-anskaffelser

Gode rutiner ved jobbskifte er et nødvendig sikkerhetstiltak

Skal hente vekst blant studentene

Siv Therese Herbern blir ny adm. direktør i Trifid AS

Trifid med rekordomsetning i 2021

Krig i Ukraina - konsekvenser for hele verden

Uniform og akademia – læringspunkter fra tverrsektorielt samarbeid

Trifid satser på nyutdannede

Trifid kjøper markaperlen Sørsetra i Krokskogen

Fritid i Trifid

Markastue er solgt

Ett råttent eple er nok

Pensjonisten Frode Finne

Trifid lanserer nytt associates-program

Full priskrig om de beste konsulentene

Corona kan gi tidenes konsulentår i Norge

Slik er vi ærlige, modige, hel ved – i praksis

Tre områder for bedre digital sikkerhet

Hvordan sikre varige endringer?

Trifid Norge AS omsatte for 82 millioner i 2020: Mål: 100 millioner og 85 ansatte i 2021

Derfor valgte jeg å bli konsulent – etter 20 år i offentlig sektor

Fagblogg Digitalisering

Klapp for akademia!

Trifid Norge AS fortsetter veksten og passerte 60 millioner i 2019

Et nytt kapittel har startet

Trifid AS vokser i Norge – og planlegger etablering i Norden

En offiser i flatt landskap

Nå åpner vi kontor i Danmark

Prosjekter må også få klatre i trær

Slik tjener vi på å jobbe gratis for startups