Det er nå seks måneder siden vi startet som nyansatte konsulenter i Trifid, og halvåret har vært både begivenhetsrikt og lærerikt. Overgangen fra studier til konsulentlivet har gitt oss nettopp den utviklingen vi håpet på: ansvar, tillit og en bratt læringskurve, kombinert med et sterkt faglig og sosialt fellesskap.
I årets Associate-kull er vi fire nyansatte som kommer inn med variert faglig bakgrunn. Hanna har en bachelor som logistikkingeniør og en master i innovasjon og entreprenørskap fra Italia, mens Tobias er siviløkonom med hovedprofil i strategi fra BI. I tillegg har vi med oss Elise, en sivilingeniør fra industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU, og Halvard, en siviløkonom fra NHH. Sammen spiller vi hverandre gode. Vi deler erfaringer, feirer små og store seire og støtter hverandre gjennom utfordringer.
Praktisk erfaring og teori
Kundeoppdrag
Allerede det første halvåret har vi fått muligheten til å være ute i kundeoppdrag, hvor vi virkelig har kjent på konsulentrollen i praksis. Gjennom ansvar i konkrete leveranser, tett dialog med kundens nøkkelpersoner og innsikt i beslutningsprosesser, har vi lært enormt mye og sett hvordan arbeidet vårt bidrar til faktisk utvikling hos kunden.
Samtidig får vi tett oppfølging gjennom Trifids Associate-program. Her kombinerer vi praktisk læring fra kundeoppdrag med et strukturert kompetanseløp som bygger både konsulentferdigheter og fagkompetanse.
Programmet består av kurs, sertifiseringer og aktiv erfaringsdeling fra erfarne konsulenter, slik at vi utvikler oss faglig mens vi får bruke kunnskapen direkte i prosjekter. En viktig møteplass i programmet er FaLTh – First and Last Thursday. To ganger i måneden samles vi for middag og faglig påfyll med spennende foredrag og diskusjoner.
Internt ansvar
Vi har også fått ansvar for interne oppgaver med høy relevans for både kunder og Trifids ledelse. Allerede den første uken deltok vi i møter med selskapets toppledelse. Vi har begge levert markedsanalyser til både ledelse og kunder, blant annet gjennom Market Watch, Trifids overvåknings- og analysetjeneste.
Tobias er aktivt involvert i videreutviklingen av Market Watch og bidrar med lederstøtte til daglig leder, mens Hanna arbeider med kontraktsforvaltning på tvers av hele organisasjonen og med kompetanseutvikling i Trifid. Andre oppgaver Associates kan jobbe med i Trifid inkluderer Trifid Ventures, selskapets eget investeringsmiljø, samt økonomiforvaltning og forretningsutvikling.
Et selskap der alle bidrar
Trifid er et ungt og ambisiøst konsulentselskap, der man får bidra og påvirke fra første dag. Det har vi merket gjennom tidlig involvering i viktige interne prosesser og deltakelse i beslutninger som påvirker selskapets utvikling.
Vi har fått ansvar som betyr noe, både i interne prosjekter og i aktivitetene som bygger kultur og fagmiljø, som fagkvelder og bokklubb. Dette har gitt oss muligheten til å dele og utvikle kompetanse på tvers av fagområder, samtidig som vi har blitt godt kjent med kollegene våre på tvers av selskapet.
Associate-programmet er solid og godt innarbeidet, med fire tidligere kull som har vært med på å forme det til slik det er i dag. De deler raust av erfaringene sine og bidrar til å veilede, utfordre og støtte oss gjennom hverdagen.
Utviklingsplaner som skal hjelpe oss å finne vår vei
Vi har nå også startet å skissere våre egne, individuelle utviklingsplaner. Målet er å identifisere hva som motiverer oss, hvilke styrker vi har og hvilke profiler vi ønsker å utvikle videre. Dette blir viktig når vi skal velge hvilket fagområde vi skal fordype oss i etter det første året vårt.
Et arbeidsmiljø man trives i - også utenfor arbeidstid
Det sosiale miljøet i Trifid er en av de store styrkene. Det er lav terskel for å bli med på alt fra fredagspils og beerpong-turneringer til badstu og spinningøkter. Fadderordningen som består av fjorårets Associates, i tillegg til tett oppfølging fra lederne våre, har gjort at vi kjente oss hjemme fra første dag.
Kanskje er du neste års Associate?
Vi ser frem til de neste seks månedene, som vi er sikre på blir minst like innholdsrike som de første. Høres dette ut som en arbeidshverdag som kan passe for deg? Vi gleder oss allerede til å ta imot neste års Associate-kull. Kanskje får du en av oss som fadder?
