Helsevesenet står overfor en krevende situasjon. Det er både kompetansemangel og høy turnover i helsesektoren. Samtidig øker behovet for helsefaglig kompetanse i takt med at vi blir flere eldre og lever lenger enn noen gang.
Høy arbeidsbelastning trekkes frem som en av hovedgrunnene til høyt sykefravær og turnover i bransjen. Noe må gjøres for å bedre arbeidsforholdene og holde på den helsefaglige kompetansen. Et naturlig første steg vil være å sikre at teknologiske verktøy støtter heller enn å gå på bekostning av de viktigste ressursene – fagfolkene som møter og ivaretar pasienter og pårørende.
God innføring av teknologi kan redusere arbeidsbelastningen i helsesektoren. Vår rådgiver Johan K. Jacobsen har skrevet en artikkel i digi.no om at teknologi, digitalisering og god endringsledelse kan bidra til å løse helsevesenets store utfordringer knyttet til arbeidsbelastning og bemanning, hvis det gjøres på riktig måte.
"Et naturlig første steg vil være å sikre at teknologiske verktøy støtter heller enn å gå på bekostning av de viktigste ressursene – fagfolkene som møter og ivaretar pasienter og pårørende."
"Dersom helseteknologi skal kunne lette arbeidsbelastningen og styrke pasientsikkerheten, må vi være bevisste på potensielle flaskehalser som mangelfull inkludering og utilstrekkelig opplæring av brukerne."
