Gå til innhold
keyboard_backspace Aktuelt og fagblogg keyboard_backspace Hvordan skape tilhørighet til arbeidsplassen?
podkast podcast tilhørighet sikkerhet

Hvordan skape tilhørighet til arbeidsplassen?

27. mars 2023
Vibeke Ekre
Caroline Schanke Monsen

Den første hele episoden av Trifid-podden er publisert!

Caroline Schanke Monsen og Vibeke Ekre snakker om tilhørighet til arbeidsplassen og hvorfor dette er viktig fra både et psykologisk perspektiv og et sikkerhetsperspektiv.

  • Hva er tilhørighet?
  • Hvordan ser det ut fra et sikkerhets- og psykologisk perspektiv?
  • Hvordan kan det påvirke et selskaps innsiderisiko?
  • Hva er en trepartsrelasjon?
  • Kjenner du til FRI-modellen?

Hør Vibeke og Caroline drøfte tematikken i Trifid-poddens første episode.

Krydret med konseptene «månedens fuck-up» og tips fra Trifids daglige leder, er dette en episode med både god stemning og spennende faglig innhold.

Lytt til episoden på Spotify.

Manager Norge

Vibeke Ekre

Åpen, sosial og positivt innstilt. Vibeke bryr seg om menneskene rundt seg, noe som går hånd i hånd med spesialfeltet hennes personellsikkerhet. Kombinert med kompetansen hun sitter på innen samtaleteknikk og menneskelige relasjoner, kommer hun effektivt frem til de beste løsningene i samarbeid med kunden.

Vibeke har en trikserekord på over 800 fra sine yngre dager på fotballbanen, så i henne finner du en utholdende lagspiller.

Fagområde:
Sikkerhet
Senior Associate Norge

Caroline Schanke Monsen

Åpen, engasjert og trygg. Caroline har en brennende interesse for utvikling på team- og individnivå, og er særlig opptatt av betydningen selvledelse har i samspill og teamarbeid. Med grunnleggende nysgjerrighet og undring i møte med folk finner hun ut av hva som skaper flyt og arbeidsglede for våre kunder.

Caroline er uredd og går ikke av veien for krevende utfordringer. Både dykking, fallskjerm- og strikkhopp er krysset av fra lista. Hun sitter sjelden stille, og liker å prøve nye ting.

Caroline er ansattvalgt styremedlem i Trifid Norge AS.

Fagområde:
Organisasjonsutvikling og endring