https://trifid.no/artikkel/strategikonsulent2026-09-15T15:31:52+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/halvårsrapport-20262026-09-10T10:01:46+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/winter-internship-i-trifid-22026-09-11T15:27:50+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/ki-endrer-hva-en-microsoft-exit-krever2026-09-08T09:41:09+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/senior-ki-konsulent-strategi-og-governance2026-08-27T12:49:13+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosjektleder-ki-og-digitalisering2026-08-27T12:52:03+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/associate-i-trifid-52026-09-14T11:58:36+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/du-har-produktteam-men-passer-kontraktene-dine2026-06-19T10:09:22+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/workshopledelse-som-skaper-resultater2026-09-08T10:20:23+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/produktorientering-i-praksis-trifids-lagmodell2026-06-02T12:16:46+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/konsulentlivet-sett-med-hr-briller2026-06-02T12:19:06+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/produktorientering-smidig-og-styring-la-oss-rydde-i-begrepene2026-06-02T12:20:23+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hva-beslutningstakere-kan-lære-av-militær-etterretning2026-06-02T12:21:58+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/kompetanseutvikling-i-trifid2026-03-16T09:05:47+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvorfor-snakker-så-mange-om-produktorientering-nå2026-06-02T12:23:53+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/produktleder2026-06-02T12:24:23+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/produktcoach2026-06-02T13:29:50+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/er-du-jurist-og-nysgjerrig-på-konsulentbransjen2026-01-20T17:36:01+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/første-erfaring-i-felt2026-06-02T13:32:17+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/digitaliseringens-glemte-gevinst2025-11-26T14:49:06+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/smidig-panikk-hvorfor-vi-må-tørre-å-tenke-struktur-igjen2025-11-21T11:58:39+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/ansvar-uten-makt-når-forvaltningen-møter-teknologiens-tempo2025-12-03T12:18:49+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/ki-forvaltning-fra-buzzord-til-forretningskritisk-kontroll2025-10-23T15:20:33+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/market-watch-få-innsikt-i-det-norske-it-markedet2025-12-10T15:11:57+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/anskaffelsesrådgiver2026-06-02T13:36:27+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/it-arkitekt2026-02-16T10:55:24+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/lønn-og-goder2026-06-02T13:37:56+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/tillit-er-limet-i-teamet2025-05-30T16:21:53+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosess-og-endringsledelse-nøkkelen-til-effektive-og-bærekraftige-organisasjoner2025-05-06T11:23:32+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/konsulent-gen-z2025-04-29T12:24:08+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvorfor-er-det-så-vanskelig-å-bli-datadrevet2025-04-09T23:04:23+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/tre-viktige-sikkerhetsutfordringer-vi-må-løse2025-04-03T15:35:57+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/gi-helsearbeiderne-mer-teknologitrening2025-03-24T11:24:16+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvordan-lykkes-som-konsulent2025-03-20T10:27:27+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/ledere-har-også-fordommer-hvordan-preger-det-flokken-og-hva-kan-du-gjøre2025-02-04T11:45:47+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/endring-som-drivkraft-hele-livet2025-01-24T10:03:53+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/en-plass-og-et-nøkkelkort-men-ingen-lønning2025-01-23T12:09:40+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/nyutdannet-i-trifid-vårt-første-møte-med-konsulentbransjen2025-01-10T16:36:02+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/fra-linja-til-konsulent2024-11-19T16:09:26+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/frokostseminar-om-kunstig-intelligens2024-11-19T15:43:51+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/kyndryl-og-trifid-samarbeider-for-å-drive-kundenes-digitale-transformasjon-i-norge2024-11-11T12:43:40+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/vi-trenger-å-snakke-mer-sammen2024-10-22T10:35:09+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosess-og-endringsleder2026-05-29T10:41:51+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/lederskap-i-konsulentlivet2024-10-02T12:10:22+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosjektleder2026-06-02T13:41:46+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/vi-hjalp-nrk-med-viktig-anskaffelse2024-08-29T10:43:42+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/anskaffelse-av-nytt-nettverksutstyr-for-nrk2026-02-16T15:59:54+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/gi-meg-en-konsulent-som-undrer-seg2024-08-09T10:41:32+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/en-lifer-i-konsulentbransjen2024-06-25T10:23:55+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/interim-ikt-direktør-og-lederutvikling-i-utdanningsetaten2026-02-16T15:59:15+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/bare-en-prosjektcontroller2024-06-13T13:23:42+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/nye-nettsider-til-norges-geotekniske-institutt-ngi2026-02-16T15:58:36+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/etablering-av-oslo-storbylegevakt-osbl2026-02-16T10:52:34+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/digitalisering-av-prosesser-for-byarkivet-i-oslo2026-02-16T15:58:25+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/bli-smidig-som-hjernen2024-05-16T09:43:21+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/derfor-valgte-jeg-å-jobbe-i-trifid2024-05-14T11:33:45+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-norge-as-med-vekst-og-93-3-millioner-i-omsetning-i-2023-en-mer-urolig-verden-gir-fortsatt-fokus-på-samfunnskritiske-prosjekter2024-04-11T10:28:46+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/teamarbeid-1-1-32024-04-10T12:21:38+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/fra-student-til-konsulent2024-03-20T12:25:56+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/rekrutteringsprosessen-vår2026-02-16T11:32:08+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/styremedlemmer-trifid-norge-as2026-05-08T15:24:02+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvorfor-søke-på-associate-programmet-i-trifid2024-02-06T10:34:01+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/senior-prosjektleder2024-01-16T14:26:57+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/sikkerhetsrådgiver2026-02-16T11:31:10+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/anskaffelsesrådgiver-jurist2024-01-16T14:24:17+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvor-bevisst-er-du-egne-hersketeknikker2024-03-07T09:56:49+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/det-offentlige-kan-spare-millioner-på-å-følge-opp-ikt-leverandørene-sine-bedre2023-11-01T13:29:08+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvorfor-er-det-viktig-å-markere-verdensdagen-for-psykisk-helse2024-03-07T09:57:23+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/nå-treffer-konsekvensene-av-økt-arbeidsgiveravgift2023-09-18T16:03:41+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvordan-opprettholdes-work-life-balance-som-konsulent2023-09-14T11:48:35+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/rustikk-og-ærlig-onboarding2023-09-18T12:09:06+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/økt-marginpress-og-tøffere-tider-i-konsulentbransjen2023-08-30T11:20:40+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/tregere-marked-for-premium-konsulentene2023-08-28T12:02:59+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvordan-redusere-leverandøravhengighet-med-komponentbasert-løsningsarkitektur2023-06-01T12:42:23+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvorfor-er-det-viktig-for-et-selskap-å-ha-verdier2023-05-12T15:49:48+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/årsrapporten-2022-et-begivenhetsrikt-år2023-03-30T16:46:10+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/hvordan-skape-tilhørighet-til-arbeidsplassen2023-03-27T15:08:01+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-podden-hvorfor-ha-verdier2023-02-22T10:56:40+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosjektlivet-i-usikre-tider-og-med-stadig-endrede-forutsetninger-med-andre-ord-helt-som-normalt2022-12-19T11:22:24+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/vil-innovere-ikke-bare-slukke-brann2022-11-08T15:20:44+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/det-er-klart-at-prisene-må-opp2022-10-10T09:36:34+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/seks-tips-for-å-sikre-vellykkede-it-anskaffelser2022-09-26T10:49:12+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/rådgiver-organisasjonsutvikling-og-endring2022-09-07T13:22:51+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosjektledere-søkes2023-12-22T12:48:25+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/skal-hente-vekst-blant-studentene2022-08-08T16:19:56+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/siv-therese-herbern-blir-ny-adm-direktør-i-trifid-as2022-08-08T13:55:00+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosjektcontrollere-søkes2023-12-22T12:49:30+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-bygger-et-tverrfaglig-miljø-med-fokus-på-sourcing2022-04-27T11:01:34+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/er-du-jurist-som-har-interesse-og-erfaring-med-ikt-anskaffelsesfaget2022-04-27T11:02:27+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/rådgiver-innen-strategi2022-05-12T12:14:35+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/vi-søker-flere-sikkerhetsrådgivere2022-05-12T12:11:55+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/liker-du-å-jobbe-i-kryssfeltet-mellom-teknologi-forretning-og-organisasjon2023-12-22T12:46:24+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/vil-du-hjelpe-våre-kunder-på-deres-skyreise-og-bistå-dem-i-å-ta-viktige-veivalg-knyttet-til-teknologi-infrastruktur-og-arkitektur2023-12-22T12:45:00+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-med-rekordomsetning-i-20212022-04-11T15:19:17+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/krig-i-ukraina-konsekvenser-for-hele-verden2022-04-01T09:56:42+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/falth-kurs-for-associates2022-03-16T16:36:27+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/uniform-og-akademia-lærepunkter-fra-tverrsektorielt-samarbeid2022-02-21T08:26:51+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-satser-på-nyutdannede2022-02-04T10:49:54+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-kjøper-markaperlen-sørsetra-i-krokskogen2022-02-04T10:51:55+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/fritid-i-trifid2022-01-06T17:21:10+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/markastue-er-solgt2022-02-04T10:53:45+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/ett-råttent-eple-er-nok2021-10-18T16:56:28+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/pensjonisten2021-09-22T19:08:15+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/i-media-full-priskrig-om-de-beste-kunsulentene2021-08-13T12:37:53+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/corona-kan-gi-tidenes-konsulentår-i-norge2021-08-09T13:45:46+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/slik-er-vi-ærlige-modige-hel-ved-i-praksis2021-05-20T19:10:47+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/business-controller2021-04-20T20:12:25+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/tre-områder-for-bedre-digital-sikkerhet2021-05-20T19:03:52+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/nytt-år-og-nye-muligheter-for-varige-endringer2021-05-27T07:46:55+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-norge-as-omsatte-for-82-millioner-i-2020-mål-100-millioner-og-85-ansatte-i-20212021-02-10T17:55:53+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-bygger-et-fagmiljø-med-juridisk-ekspertise2021-04-20T20:13:10+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/derfor-velger-jeg-å-bli-konsulent-etter-20-år-i-offentlig-sektor2021-05-14T15:18:57+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/klapp-for-akademia2020-07-01T10:56:17+02:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-norge-as-fortsetter-veksten-og-passerte-60-millioner-i-20192020-03-04T12:59:43+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/et-nytt-kapittel-har-startet2019-12-03T17:23:41+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/trifid-as-vokser-i-norge-og-planlegger-etablering-i-norden2020-01-06T20:09:41+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/nå-åpner-vi-kontor-i-danmark2019-11-17T16:23:10+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/prosjekter-må-også-få-klatre-i-trær2019-11-17T16:05:13+01:00weekly0.6https://trifid.no/artikkel/slik-tjener-vi-på-å-jobbe-gratis-for-startups2019-11-17T15:42:35+01:00weekly0.6